De ki-organisaties in Nederland hebben daarom met elkaar afspraken gemaakt over een plan van aanpak om de veiligheid voor medewerkers te verbeteren. Zo wordt er voor veehouders een standaardtekst over veiligheidseisen opgesteld die ieder bedrijf kan opnemen in de algemene voorwaarden. Ook onderzoeken de bedrijven de mogelijkheid om gezamenlijk veiligheidstrainingen te gaan organiseren voor nieuwe medewerkers. En de ki-kortingsactie voor separatiehekwerk die door CRV is opgezet, krijgt een gezamenlijk vervolg.
Om de afspraken te onderstrepen is een veiligheidsconvenant opgesteld. In dit convenant worden onder andere de eisen aan een veilige werkplek omschreven. Om van elkaar te leren worden meldingen van incidenten (anoniem) met elkaar gedeeld. Daarbij spreken de organisaties af dat ze één lijn trekken naar veehouders als het gaat over veiligheid. Dit wil zeggen dat ze op dit aspect niet met elkaar willen concurreren. Zo kan een veehouder pas weer van de dienstverlening van een van de ki-organisaties gebruik maken als de veiligheidssituatie op het bedrijf op orde is.
